מידות מבקשת לקדם אפקטיביות כאמת מידה עיקרית במערך שיקוליהם של משקיעים חברתיים ובניהול עמותות, וזאת באמצעות פיתוח כלים מתקדמים למדידה חברתית, פיתוח תווי תקן חברתיים, מיפויים חברתיים, מחקר יישומי, ייעוץ, כנסים והדרכות.
א א א

האם אתם סומכים על מנכ''לי עמותות?

24/01/2011 20:47:00
בישראל עמותות רבות העוסקות בנושאים קריטיים לחברה הישראלית וניהולן המקצועי, הכספי והציבורי מורכב ביותר.
מדי פעם עולה סוגיית השכר בעמותות לכותרות, בדרך כלל כמתקפה או ביקורת על שכר של מנכ"לים אלו או אחרים.
 
יש לזכור כי ניהול אפקטיבי ומצליח של עמותות אלה מחייב שדרה ניהולית איכותית, בוגרת, בעלת השכלה וניסיון. חשוב מכך - רוב המנהלים במגזר השלישי אינם מגיעים לעשייה החברתית מתוך ציפייה לשכר או לרווח חומרי. למעשה, רבים מהם יכלו להשתכר פי כמה וכמה במגזר הפרטי. רובם מונעים על ידי רצון לסייע לחברה ולשפרה. הפיכת אותם אנשים שבוחרים לעבוד במגזר השלישי לכמעט 'גנבים' רק מפני שהם משתכרים כראוי תמנע מאנשים טובים וראויים להצטרף למגזר זה, וכולנו נצא מכך נפסדים.
 
לקריאת המאמר המלא של אבנר סטפק באתר גלובס
האם אתם סומכים על מנכ''לי עמותות?
מאמר מרתק אשר מפרגן למנכלי העמותות האפקטיביות בישראל

חדש באתר

יום בחיי פילנתרופ ומנהל אחריות תאגידית

כשמכר חדש שואל אותי במה אני עוסק, אני לוקח לעצמי שנייה ארוכה של התלבטות: אם אספר שאני עוסק באחריות תאגידית, התגובות ינועו בין אי הבנה לבין התמקדות בתרומה לקהילה. לכן, לפעמים אני בוחר להשיב: "בייעוץ לעסקים".
מומו מהדב, מנכ"ל ארגון מעלה, מספר על יום בחיי פילנתרופ ומנהל אחריות תאגידית. להמשך המאמר

סקירת ארגוני תשתית בחברה האזרחית

ארגוני ותכניות תשתית הפועלים בעיקר לחיזוק ארגוני החברה האזרחית להמשך המאמר

מהי למידה אפקטיבית? קודם כל להיות פתוחים לביקורת

היבט חשוב של למידה אפקטיבית הוא היכולת להיות ערני לרחשי הסביבה הנוגעים לתחומי העיסוק של הארגון והיכולת להיות פתוח לביקורת.
בסקירה המוצגת כאן ניתן למצוא עשרה מאמרי ביקורת על ארגוני דירוג. להמשך המאמר
לרשימה המלאה

נא להשאיר פרטים